El CEO de Apple,Timothy Cook recibió un paquete de compensación por valor de casi US $ 4,3 millones este año,cifra ligeramente superior a la del 2012 .
El pago de Cook para el año fiscal 2013,que finalizó en septiembre,consistió en EE.UU. $ 1.4 millones en salario y un bono de EE.UU. $ 2.8 millones,según un documento del regulador el viernes.La compensación de Cook también incluye us$ 52,721 en contribuciones de la compañía a su cuenta 401 ( k ),las primas de seguros de vida y unas vacaciones cash-out.
El salario del año fue relativamente modesto en comparación con 2011,cuando asumió el timón de la compañía.Ese año,la junta de Apple le tendió una trampa con una subvención de inicio por la sesión de 1 millón de acciones,y su retribución total asciende a us$ 378 millones.
En 2012,el paquete de compensación de Cook fue EE.UU. $ 4,2 millones de acuerdo con la presentación.
La propia Apple enfrentó algunos desafíos en el año fiscal.Se cerró con un descenso de casi el 25 por ciento en el valor de mercado,o alrededor de 160 mil millones dólares Aún así,sigue siendo la empresa más valiosa del mundo,medida por capitalización bursátil,informa el sitio nzherald.co.nz.
Las ganancias de Apple se han ido reduciendo a lo largo de su participación en el mercado de las tabletas y teléfonos inteligentes que redefinen desde la versión 2007 con el primer iPhone y la introducción en el 2010 con el iPad.
Desde entonces,la compañía no ha lanzado otro dispositivo de avance en una nueva categoría.Eso ha suscitado dudas sobre la capacidad de Apple para innovar después de la muerte de su co-fundador y visionario jefe,Steve Jobs,hace dos años.
Los resultados del cuarto trimestre de Apple,publicada en octubre,marcó el tercer trimestre consecutivo en el que las ganancias de la compañía habían caído en comparación con el año anterior.
Apple,cuyo anual de accionistas en reunión está prevista para el 28 de febrero,también dijo en la presentación que el inversionista Carl Icahn planea una propuesta de los accionistas que se comprometan a la empresa a recomprar al menos $ 50 millones de dólares de sus acciones durante el año fiscal 2014.La compañía recomienda a sus accionistas que voten en contra de la propuesta.
Que piensa usted de este salario,déjenos saber en los comentarios.
